Persone, documenti e scadenze

Porto d'armi, idoneità, patente: mai più a memoria.

Ogni documento di ogni operatore, con la sua scadenza, in una matrice a semafori. E tutto il resto della squadra — contratti, assenze, flotta — nello stesso posto, con lo storico che non si perde mai.

Scadenzario a semafori: verde, ambra, rosso, con gli avvisi prima della scadenza
Trascini il PDF di un attestato: tipo, data e scadenza si compilano da soli
Assunzioni, cambi part-time/full-time e trasformazioni armato ↔ fiduciario, datati
Permessi a ore, non solo a giorni, con l'avviso «ha turni in quei giorni»

Nessuna carta di credito. Gratis fino a 5 anagrafiche fra operatori e fornitori, per sempre.

La panoramica, in una pagina: software per guardie giurate.

60 giorni
prima della scadenza il documento passa in ambra: il rinnovo si prepara in tempo
4 mesi
il passo del tiro a segno: il rinnovo si prepara prima
74
funzioni su persone, documenti e flotta, tutte incluse
Le scadenzeL'ispezione non ti coglie di sorpresa

Patente, formazione D.Lgs 81, idoneità medica, decreto GPG, porto d'armi, tiro a segno, denuncia dell'arma, permesso di soggiorno e, per gli ASC, l'iscrizione nell'elenco della Prefettura: il colpo d'occhio dice chi è a norma e chi sta per non esserlo.

Le personeContratti con lo storico che resta

Assumi, modifichi, trasformi un fiduciario in guardia armata e viceversa: ogni cambio è datato e i mesi già chiusi restano com'erano. E l'ex dipendente si riassume con un contratto nuovo, mentre il vecchio resta in «Contratti precedenti».

La flottaIl costo che gli altri dimenticano

Ogni veicolo è assegnato a un operatore, col contratto firmato dall'app, le multe lette dal verbale e le scadenze di bollo, assicurazione e revisione. Il costo dell'auto entra nel margine del servizio. Il resto sta nella pagina Flotta auto e multe.

Lo stesso lavoro, visto da chi lo fa.

Il personale non a norma si vede appena entri.

Documenti scaduti o in scadenza in evidenza sul cruscotto
Checklist dei documenti obbligatori, archivio ZIP pronto per un'ispezione
Blocco automatico: niente turni a chi non può coprirli

L'AI legge gli attestati al posto tuo.

Trascini il PDF — anche venti in blocco — e tipo, data e scadenza si compilano da soli. Se in un file ci sono gli attestati di tutta la squadra, Sentinella lo divide pagina per pagina e abbina ogni pagina alla sua persona. Tu confermi con un clic: lui archivia, aggiorna la matrice e imposta l'avviso.

  • Doppioni bloccati al caricamento
  • Dipendente creato al volo da un attestato nuovo
  • Un PDF fino a 60 pagine, diviso e abbinato da solo

Prima la squadra, poi la famiglia di documenti.

In cima scegli la squadra — guardie armate, fiduciari, ASC — e poi la famiglia: amministrativi, corsi e idoneità, documenti personali, documenti GPG o ASC. Ogni persona è una riga col suo contatore rosso, e sotto ogni colonna quanti sono da sistemare. Fra gli amministrativi ci sono il contratto, il rinnovo e gli UniLav di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione.

  • Per gli ASC l'attestato del corso, l'iscrizione in Prefettura con la scadenza proposta e il tesserino
  • Liberi professionisti in fondo alla stessa tabella, dimessi in una tabella a parte
  • Un PDF di più pagine resta un documento solo
Il reparto ASC: l'iscrizione in Prefettura con la scadenza proposta, poi la stessa riga nell'app.

I documenti al cliente partono con un clic.

Il cliente ti chiede i documenti di chi mandi in servizio? Nella scheda della persona, alla linguetta «Invio al cliente», spunti i documenti, scegli il cliente e premi «Invia email»: partono allegati, all'indirizzo scritto nella scheda del cliente, senza aprire il programma di posta. C'è anche «Invia su WhatsApp», con un PDF unico, e lo ZIP come prima.

  • Prima del clic vedi che cosa parte e a chi
  • Dopo resta scritto a chi sono andati, il giorno, l'ora e quanti
  • Ogni invio resta nel Registro invii
Due documenti spuntati, «Invia email (2)» e partono allegati; accanto WhatsApp e lo ZIP.

Riassumi senza perdere il contratto vecchio.

Negli ex dipendenti c'è «Riassunzione con nuovo contratto»: il contratto precedente si chiude con la sua data di fine, e per il nuovo scegli inquadramento, date e livello CCNL. Turni, cartellini e costi del periodo vecchio non cambiano di una riga, e nei giorni fra un contratto e l'altro il board dice «fra due contratti».

  • Il contratto precedente resta in «Contratti precedenti»
  • Contratto standard o intermittente, scritto anche sul cartellino
  • Il contratto di assunzione si manda in firma dall'app, con valore legale: codice via email, certificato di firma in fondo al PDF; firmato entra in Documenti operatori
Una riassunzione dal 21/09: il contratto vecchio resta in «Contratti precedenti».

I Corsi Sentinella: il mestiere spiegato, l'attestato in app.

Lezioni sul mestiere che l'operatore segue dal telefono, quando vuole, con una verifica finale: chi la supera trova l'attestato fra i suoi documenti, e lo vedi anche tu in Documenti operatori. Ognuno vede i corsi del suo inquadramento. È formazione interna, volontaria e senza valore legale: non sostituisce la formazione obbligatoria di legge e non abilita a nulla.

  • Il beneficio è dell'operatore: sapere il mestiere, con l'attestato suo
  • In «Corsi Sentinella» vedi chi partecipa e gli attestati presi
  • Nessun addestramento all'uso o al maneggio delle armi
La sezione Corsi Sentinella: chi partecipa e a che punto è.

La squadra intera, non solo i dipendenti.

Dipendenti, liberi professionisti e fornitori, ognuno con la sua scheda. Le squadre hanno un caposquadra, le taglie della divisa stanno nella scheda, e chi è già registrato in un altro istituto viene bloccato.

  • Trasformazioni armato ↔ fiduciario con lo storico
  • Cambi part-time/full-time datati, senza toccare i mesi chiusi
  • Foto sulla board, non solo le iniziali

Video e schermate vengono dall’account dimostrativo del gestionale: nomi e numeri sono di scena, le funzioni sono quelle vere.

Lo vedi meglio coi tuoi dati.

Trenta giorni di prova, senza carta: carichi due operatori e un servizio vero e giudichi sul tuo istituto, non sulle brochure.

Le domande su persone, documenti e scadenze.

Quali scadenze tiene d'occhio Sentinella?

Patente, formazione D.Lgs 81 e antincendio, idoneità medica, decreto GPG col rinnovo biennale, porto d'armi, tiro a segno ogni 4 mesi, denuncia dell'arma (art. 38 TULPS), permesso di soggiorno per gli operatori stranieri, contratti in scadenza. Per gli ASC anche l'iscrizione nell'elenco della Prefettura, e per tutti i documenti personali come carta d'identità e tessera sanitaria. Tutto in una matrice a semafori con avvisi.

Come funziona la lettura automatica degli attestati?

Trascini il PDF e l'AI compila da sola tipo, data e scadenza; tu confermi con un clic. Funziona anche in blocco, i doppioni vengono fermati al caricamento e da un attestato nuovo puoi creare il dipendente al volo.

Posso gestire i permessi a ore?

Sì: le richieste arrivano dall'app anche per poche ore, non solo a giornate. Prima di approvare vedi se la persona ha turni in quei giorni, e l'esito resta tracciato.

Posso mandare al cliente i documenti degli operatori?

Sì, con un clic: dalla scheda della persona spunti i documenti e scegli il cliente, e «Invia email» li manda allegati all'indirizzo della sua scheda. Oppure li mandi su WhatsApp in un PDF unico, o scarichi lo ZIP. Ogni invio resta nel Registro invii.

I corsi interni sostituiscono la formazione obbligatoria?

No. Sono materiale interno, volontario, e l'attestato finale è un documento di formazione interna senza valore legale: non sostituisce la formazione prevista dalla legge e non contiene nulla sull'uso o il maneggio delle armi.

I dati del tuo istituto restano del tuo istituto.

Isolamento fra istituti, quattro accessi separati, permessi voce per voce, GPS con geofence senza tracciamento del percorso, GDPR e DPA.

Sicurezza, accessi e privacy