Ore e paghe CCNL
Il CCNL applicato minuto per minuto.
Notturni, festivi, straordinari e indennità del CCNL Vigilanza, calcolati dai turni veri: puoi seguire il contratto alla lettera o personalizzare le regole come le applica il tuo istituto. Il cartellino arriva al consulente già pronto.
Nessuna carta di credito. Gratis fino a 5 anagrafiche fra operatori e fornitori, per sempre.
La panoramica, in una pagina: cartellini CCNL Vigilanza.
Notturno, festivo, straordinario col secondo scaglione settimanale, indennità di rischio, ticket, domenicale e di funzione: ogni turno genera le sue voci, senza fogli di calcolo.
Le festività nazionali si calcolano da sole, e il santo patrono del comune è incluso: la maggiorazione festiva scatta dove e quando deve, senza tenerla a mente. E una festa non lavorata entra nel costo del mese, una giornata a tariffa ordinaria per chi era in forza.
Richiesti dall'app o registrati a mano dopo una telefonata: se approvi, l'acconto entra nel cartellino del mese giusto. Niente post-it, niente dimenticanze.
Lo stesso lavoro, visto da chi lo fa.
Il costo vero di ogni operatore, anche sui mesi passati.
Le ore nascono dai turni, non da un foglio.
Riceve tutto in un'email, già diviso per voce.
Meno domande a fine mese, meno contestazioni in busta.
Il consulente riceve ore già divise per voce.
Ordinarie, notturne, festive, straordinari, indennità, acconti, rimborsi e multe: il cartellino esce già suddiviso. Con «Invia al consulente» parte un'email sola, con un PDF per ogni operatore, all'indirizzo che scrivi in Dati azienda, e l'istituto ne riceve sempre una copia. I cartellini si mandano anche su WhatsApp. Le buste paga le elabora il consulente, come sempre: Sentinella non le calcola. Quando te le manda, le carichi in Sentinella, anche tutte in un PDF solo, e ognuna arriva nell'app del suo operatore.
- Cartellino paghe per il consulente, voce per voce
- «Stampa tutti» stampa i cartellini completi, uno per pagina
- Netti dei cedolini esportabili in CSV
CCNL alla lettera, o a modo tuo.
Segui il contratto collettivo com'è, oppure personalizzi percentuali, soglie e indennità come le applica il tuo istituto: il motore calcola cartellini e margini secondo le tue istruzioni, con regole separate per armati e fiduciari.
- Percentuali e soglie modificabili in «Regole & costi»
- Secondo scaglione dello straordinario settimanale
- Indennità notturna giornaliera e di funzione per mansione
Le assenze costano quello che costano.
Una festa non lavorata è una giornata a tariffa ordinaria per chi era in forza; la malattia pesa per i primi tre giorni di ogni evento, l'infortunio per il giorno stesso e i tre seguenti; ferie e permessi retribuiti sono un costo, il permesso non retribuito non lo è mai. Cartellino, Margine e Andamento mostrano lo stesso numero.
- Chi ha un contratto a chiamata non ha la festività pagata
- Una ricaduta di malattia entro 30 giorni non riapre i tre giorni
- Un'assenza registrata col tipo sbagliato si corregge con «Cambia tipo», e prima di salvare leggi cosa cambia nel costo
I cedolini si smistano da soli, e sai chi li ha aperti.
Carichi il PDF unico del consulente: l'AI lo divide per dipendente e consegna a ciascuno il suo, nell'app, in privato. Il netto si legge dove è stampato ed è controllato coi totali del cedolino: se non torna resta «da verificare», mai un numero inventato. E la colonna «Letture» dice se e quando ogni dipendente ha aperto la sua busta.
- Buste, quattordicesime, CU e dichiarazioni
- Consegna in app, anche all'ex dipendente
- Le letture restano scritte per due anni
Video e schermate vengono dall’account dimostrativo del gestionale: nomi e numeri sono di scena, le funzioni sono quelle vere.
Lo vedi meglio coi tuoi dati.
Trenta giorni di prova, senza carta: carichi due operatori e un servizio vero e giudichi sul tuo istituto, non sulle brochure.
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Come si calcolano le maggiorazioni del CCNL vigilanza?
Notturno, festivo e straordinario hanno percentuali diverse per guardie armate e servizi fiduciari. Sentinella le applica automaticamente a ogni turno, con regole personalizzabili in base alle scelte dell'istituto, e le riporta nel cartellino paghe.
Cosa riceve il consulente del lavoro?
Il cartellino di ogni operatore già diviso per voce — ordinarie, notturne, festive, straordinari, indennità, acconti, rimborsi e multe — in un'email sola, un PDF per operatore, con «Invia al consulente». E i netti dei cedolini esportabili in CSV. Non deve ribattere niente.
Il mio istituto applica regole proprie: posso?
Sì. In «Regole & costi» personalizzi percentuali, soglie e indennità; il motore calcola cartellini e margini secondo le tue istruzioni, mantenendo separati armati e fiduciari.
Come entrano gli acconti in busta?
L'operatore chiede l'acconto dall'app (o lo registri tu a mano): se lo approvi, entra da solo nel cartellino del mese di competenza, già detratto. Il mese di competenza resta distinto da quello del bonifico.
Festività, malattia e infortuni entrano nei costi?
Sì. Una festa non lavorata conta una giornata a tariffa ordinaria per chi era in forza; la malattia i primi tre giorni di ogni evento, l'infortunio il giorno stesso e i tre seguenti, cioè quelli a carico dell'azienda. Il permesso non retribuito non è mai un costo. Li vedi nel cartellino, nel Margine e in Andamento, con lo stesso numero.
Isolamento fra istituti, quattro accessi separati, permessi voce per voce, GPS con geofence senza tracciamento del percorso, GDPR e DPA.