SentinellaL'alternativa a Juno HR nata per la vigilanza

SENTINELLA VS JUNO HR

L'alternativa a Juno HR nata per la vigilanza

Juno HR è una piattaforma HR in cloud per tutte le aziende, dall'edilizia ai campeggi, con una pagina dedicata anche alla vigilanza. Sentinella fa una cosa sola: il gestionale per istituti di vigilanza, con le paghe CCNL calcolate in automatico e l'app in tasca a ogni operatore. Prova 30 giorni, senza carta.

Senza carta di credito. Gratis fino a 5 anagrafiche fra operatori e fornitori, per sempre.

Juno HR è un HR generalista: la vigilanza è uno dei dieci settori

Juno HR è una piattaforma HR in cloud, con app mobile, pensata per digitalizzare la gestione del personale di qualsiasi azienda. Sul sito ufficiale la vigilanza compare nel menu Settori accanto a edilizia, logistica, horeca, imprese di pulizie e stabilimenti balneari: dieci settori serviti dallo stesso prodotto (rilevato su junohr.it, agosto 2026). La pagina dedicata alla vigilanza parla di turni h24 su più siti e squadre e di timbratura da smartphone. Non menziona il CCNL Vigilanza, il calcolo delle paghe né le maggiorazioni: sono le stesse funzioni HR proposte agli altri nove settori, applicate al tuo.

  • Piattaforma cloud con app mobile per dipendenti e amministratori
  • Dieci settori dichiarati, vigilanza compresa
  • Turni h24 e timbratura da smartphone nella pagina di settore
  • CCNL Vigilanza e calcolo paghe non menzionati nelle pagine pubbliche

Sentinella è nato dentro un istituto di vigilanza

Sentinella non è un HR adattato: è nato dentro un istituto vero, per risolvere i problemi di chi pianifica servizi armati e fiduciari tutti i giorni. La board turni a 2 settimane in drag&drop mostra i buchi di copertura e ti aiuta a chiuderli; il sistema blocca l'assegnazione di un operatore su un servizio per cui non ha i requisiti che hai impostato. Ogni guardia ha in tasca l'app «Sentinella in Servizio» per iOS e Android: timbratura GPS con geofence che funziona anche offline, turni, documenti e richiesta acconti. La posizione è registrata solo al momento della timbratura, mai in continuo, in linea con l'art. 4 della legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori) sul controllo a distanza. Per l'applicazione al tuo caso, il riferimento resta il tuo consulente legale.

  • Board 2 settimane drag&drop che chiude i buchi di copertura
  • Blocco automatico se assegni un operatore senza i requisiti impostati
  • App operatore iOS/Android con timbratura GPS anche offline
  • Scadenzario documenti con avviso 10 giorni prima

Le paghe del CCNL Vigilanza: calcolate, non solo archiviate

Sul modulo buste paga, Juno HR dichiara la distribuzione digitale dei cedolini preparati altrove: si caricano, i dipendenti li scaricano, la presa visione è tracciata. Il calcolo resta fuori dalla piattaforma (rilevato su junohr.it/gestione-buste-paga/, agosto 2026). Sentinella calcola le ore secondo le regole che imposti: notturni, festivi, straordinari e maggiorazioni del CCNL Vigilanza escono in automatico dalla board dei turni, e l'AI smista i cedolini caricati sull'operatore giusto. Lo storico di contratti e livelli non viene mai sovrascritto. Per l'inquadramento e i casi particolari, il confronto con il proprio consulente del lavoro resta il punto fermo.

  • Notturni, festivi, straordinari e maggiorazioni calcolati dalla board turni
  • Cedolini smistati in automatico dall'AI sull'operatore giusto
  • Storico di contratti e livelli mai sovrascritto
  • Multe: l'AI legge il verbale e risale a targa, veicolo e conducente

Prezzi pubblici e prova di 30 giorni, non una demo di 20 minuti

Juno HR non pubblica i prezzi: si compila un form e si prenota una demo di 20 minuti con il team; una prova gratuita della piattaforma non è menzionata (rilevato su junohr.it/richiedi-una-demo/, agosto 2026). Sentinella pubblica il listino ed è gratis fino a 5 anagrafiche (operatori e fornitori), per sempre. Sopra, parti da 199€/mese IVA esclusa per 6-30 anagrafiche, con 30 giorni di prova senza carta di credito, disdetta libera e setup azzerato. Puoi caricare i tuoi dati e lavorarci davvero prima di decidere.

  • Gratis fino a 5 anagrafiche (operatori e fornitori), per sempre
  • Avvio 6-30 anagrafiche: 199€/mese IVA esclusa, promo lancio (listino 249)
  • Pro 31-70: 399€/mese · Business 71-200: 690€/mese · oltre: su misura
  • Prova 30 giorni senza carta, mensile, disdetta libera

Sentinella e Juno HR a confronto

Confronto funzione per funzione tra Sentinella e Juno HR, sui fatti pubblici rilevati dai rispettivi siti ufficiali ad agosto 2026.

FunzioneSentinellaJuno HR
Dove vivono i datiCloud, cifrati su server in UE, accessibili da PC e telefonoPiattaforma cloud, accesso da browser e da app
Vocazione del prodottoSolo istituti di vigilanza: servizi armati e fiduciariHR generalista per dieci settori, vigilanza compresa
App per le guardieApp «Sentinella in Servizio» iOS/Android con timbratura GPSApp per i dipendenti: timbratura con posizione e QR, turni, documenti
Pianificazione turniBoard 2 settimane drag&drop che chiude i buchi di coperturaTurni h24 su più siti e squadre, modulo HR generalista
Paghe CCNL VigilanzaNotturni, festivi, straordinari e maggiorazioni in automaticoNon rilevate: le buste paga si caricano e si distribuiscono, il calcolo resta al consulente
BackupAutomatici: ogni ora, più una copia cifrata ogni notte, conservate anche fuori dal serverNon rilevati tra le informazioni pubbliche
Automazione AIMulte lette dall'AI, cedolini smistati, assistente «il Maresciallo»Non rilevata tra le informazioni pubbliche
Prezzo pubblicoGratis fino a 5 anagrafiche; da 199€/mese, prova 30 giorni senza cartaNon pubblico: form e demo di 20 minuti, prova gratuita non menzionata

Dati su Juno HR rilevati dal sito ufficiale junohr.it ad agosto 2026. Confronto fattuale, non denigratorio: «non rilevata» indica una funzione non presente tra le informazioni pubbliche, non un giudizio. Le funzioni possono variare nel tempo. Prezzi Sentinella IVA esclusa.

Domande frequenti

Juno HR va bene per un istituto di vigilanza?
Juno HR è una piattaforma HR in cloud che si propone a dieci settori, vigilanza compresa: turni h24, timbratura da smartphone, documenti e comunicazioni. Nelle pagine pubbliche, ad agosto 2026, non compaiono il CCNL Vigilanza, il calcolo delle paghe né le maggiorazioni. Se all'istituto serve solo la parte presenze e documenti può bastare; se serve anche il calcolo delle ore secondo il CCNL, va coperto altrove.
Juno HR calcola le paghe del CCNL Vigilanza?
Dalle informazioni pubbliche, no: il modulo buste paga di Juno HR distribuisce in digitale cedolini preparati dal consulente o dall'amministrazione, con presa visione tracciata; un calcolo di cedolini o maggiorazioni non è dichiarato (rilevato su junohr.it, agosto 2026). Sentinella calcola notturni, festivi, straordinari e maggiorazioni del CCNL Vigilanza direttamente dai turni pianificati. Per l'inquadramento resta il rimando al proprio consulente del lavoro.
Quanto costa Juno HR rispetto a Sentinella?
I prezzi di Juno HR non sono pubblicati: si passa da un form e da una demo di 20 minuti con il team (rilevato ad agosto 2026). Sentinella ha listino pubblico: gratis fino a 5 anagrafiche (operatori e fornitori), poi da 199€/mese IVA esclusa per 6-30 anagrafiche, con promo lancio. Prova di 30 giorni senza carta di credito, mensile, disdetta libera.
Posso provare Sentinella mentre uso ancora un altro sistema?
Sì. Attivi la prova gratuita di 30 giorni senza carta, carichi operatori, servizi e turni e lavori dal browser e dall'app. Il setup è azzerato e la disdetta è libera: puoi affiancare Sentinella al sistema attuale finché l'ufficio non è sicuro del passaggio, e fino a 5 anagrafiche resta gratis per sempre.

Prova Sentinella 30 giorni, senza carta

Il gestionale nato dentro un istituto di vigilanza. Gratis fino a 5 anagrafiche (operatori e fornitori), poi da 199€/mese IVA esclusa. Setup azzerato, disdetta libera.

Prova gratis 30 giorni